招聘
构建人们真正依赖的平台。
Allora 刻意保持精简。在这里，每个人都真正拥有一块业务，把它交付出去，并看见它触达了谁——横跨三个平台，以及它们共同的底层基础。
在招职位
目前暂无在招职位
没有合适的职位？也欢迎来信。我们在遇到不该错过的人时就会招聘，而不只是在有职位发布的时候。告诉我们你想负责什么，以及为什么它应该出现在这里。
我们如何工作
你将进入怎样的环境
拥有产出，而不是处理工单
你对自己工作的品质、以及你所构建之物的成败负责，而不是去关闭别人写好的条目。拿到范围的同时，也拿到质疑它的责任。
为全球用户而建
我们从第一行代码起就为国际用户设计。你构建的东西会被身处不同时区、不同处境的人使用，而这会改变你的判断方式。
安全不是后置环节
客户数据、知识产权与基础设施都是第一优先级。我们期望你在设计时就把它们纳入考量，而不是等到评审之后。
允许公开地学习
我们投入于学习与实验。相比稳妥行事却什么也没交付，我们更希望你去尝试，并讲清楚结果如何。
招聘流程
流程是怎样的
四个步骤，并且一定会有回复。我们两个人都经历过石沉大海的流程。
01
你写信给我们
一段简短的说明，加上最能体现你能力的材料——代码仓库、项目或文章。每一封我们都会读。没有表格要填，也没有你看不见的简历筛选。
02
一次交谈
与你未来的同事聊四十五分钟。你做过什么、想做什么，以及我们究竟想做成什么。双向进行。
03
一段真实的工作
一个范围明确、有偿的练习，贴近实际工作；或者由你讲解已经属于你的作品。我们不做白板题，也不布置占用你整个周末的作业。
04
无论结果，都会回复
你会收到明确的答复以及背后的理由。沉默不是我们会给出的答案。
平等就业机会
Allora Digital Group 是奉行平等就业机会的雇主。我们在评估每一位申请人时，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、原国籍、年龄、残障、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征而区别对待。
如果你在流程的任何阶段、出于任何原因需要便利安排，请告知 careers@alloradigitalgroup.com，我们会安排妥当。你无需说明原因。